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蘇錫通園區“扶企用工八條”措施(試行)
1. 鼓勵基礎人才來(lái)園區就業(yè)創(chuàng )業(yè)。全日制普通高校本科畢業(yè)生初次到園區企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè),參加企業(yè)職工養老保險,繳費滿(mǎn)6個(gè)月的,可申請享受1000元/月的綜合補貼,最長(cháng)不超過(guò)3年。技師參照全日制本科生標準享受相關(guān)政策。
2. 鼓勵各類(lèi)院校向園區輸送畢業(yè)生。全日制普通高校及中職類(lèi)院校畢業(yè)生初次到園區企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè),參加企業(yè)職工養老保險,繳費滿(mǎn)6個(gè)月的,給予該學(xué)校1000元/人推薦獎勵。鼓勵全日制普通高校及中職類(lèi)院校為企業(yè)開(kāi)制訂單班,同時(shí)對組織20人以上畢業(yè)生到園區企業(yè)見(jiàn)習(實(shí)習)滿(mǎn)3個(gè)月的各類(lèi)院校,給予1000元/人的推薦獎勵。各類(lèi)全日制普通高校及中職類(lèi)院校開(kāi)辦園區專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的,給予3000元-8000元/場(chǎng)經(jīng)費補貼。
3. 鼓勵人力資源服務(wù)機構、個(gè)人推薦員工到園區企業(yè)就職。人力資源服務(wù)機構、個(gè)人推薦員工初次到園區企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè),參加企業(yè)職工養老保險,繳費滿(mǎn)6個(gè)月的,給予1000元/人推薦獎勵。對組織20人以上全日制普通高校及中職類(lèi)院校畢業(yè)生到園區企業(yè)見(jiàn)習(實(shí)習)滿(mǎn)3個(gè)月的人力資源服務(wù)機構,給予1000元/人的推薦獎勵。
4. 給予就業(yè)人員子女義務(wù)教育補貼。2021年2月1日后,戶(hù)籍為市外的職工初次在園區企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè),在其子女接受園區學(xué)校義務(wù)教育期間,連續繳納社保滿(mǎn)2年的,給予一次性補貼1000元/生;連續繳納社保滿(mǎn)3年的,一次性補貼2000元/生。
5. 給予“點(diǎn)對點(diǎn)”包車(chē)接送員工費用補貼。在2021年2月20日至2021年2月28日期間,對來(lái)園區務(wù)工人員集中的輸出地區,鼓勵規模以上企業(yè)采用包車(chē)形式“點(diǎn)對點(diǎn)”接送員工。一次滿(mǎn)15人以上所產(chǎn)生的包車(chē)費用,由園區和企業(yè)各承擔50%。
6. 給予自行返崗交通補貼。在2021年2月20日至2021年2月28日期間,園區員工自行返崗,按照省內市外200元/人、省外500元/人的標準予以交通補貼。園區與企業(yè)各承擔50%。
7. 放寬人才(職工)公寓申請條件。在園區就業(yè)且無(wú)住房、參加企業(yè)職工養老保險的各類(lèi)人員,可由所在企業(yè)向園區申請職工公寓,三年內租金減半。擇業(yè)期內的畢業(yè)生申請職工公寓,一年內租金減半。
8. 全面放開(kāi)落戶(hù)條件。具有全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(往)屆畢業(yè)生,將戶(hù)口遷入園區的,取消住房、就業(yè)等條件限制,可先落戶(hù)后就業(yè)。在園區合法穩定就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè),參加企業(yè)職工養老保險的,準予本人、配偶和未婚子女在園區落戶(hù)。在園區有合法穩定住所(含租賃房屋)的,準予本人、配偶和未婚子女在園區落戶(hù)。
以上政策從2021年2月1日開(kāi)始實(shí)施,政策中“園區企業(yè)”僅指園區實(shí)體企業(yè)(不包括人力資源公司、總部經(jīng)濟類(lèi)企業(yè)以及根據《蘇錫通園區工業(yè)企業(yè)資源利用績(jì)效綜合評價(jià)辦法(試行)》評定的D類(lèi)企業(yè))。本政策解釋權歸蘇錫通園區管委會(huì )所有。
附件:
2. 南通市全日制普通高校本科生(技師)綜合補貼申請辦法(參照執行)
3. 蘇錫通園區全日制普通高校及中職類(lèi)院校畢業(yè)生推薦就業(yè)獎勵申報辦法
4. 蘇錫通園區全日制普通高校及中職類(lèi)院校畢業(yè)生實(shí)習推薦獎勵申報辦法
5. 蘇錫通園區院校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )經(jīng)費補貼申請表
7. 蘇錫通園區就業(yè)人員子女義務(wù)教育補貼申請表